Compétences prouvées · Go · SRE · Infra
Le référentiel de compétences prouvées pour les devs tech
Les développeurs construisent un Proof Profile vérifié. Les recruteurs accèdent à des profils tech pré-évalués, avec preuves.
Une plateforme, deux usages
Ça marche pour les deux côtés.
Tu es développeur
Prouve ce que tu sais faire. Une fois. Réutilise partout.
Work Sample standardisé pour ton rôle (45 min, gratuit)
Score + percentile + points forts avec preuves citées
URL publique partageable — finis les take-homes à répétition
Les recruteurs te trouvent sans que tu postules
Vous recrutez
Accédez à des devs Go, SRE et Infra déjà évalués.
Pool de profils pré-évalués, avec scores et preuves
Filtrez par rôle, score minimum, disponibilité
Débloquez un profil pour voir les détails et contacter le candidat
Le candidat choisit de répondre ou non — pas de spam
Comment ça marche
3 étapes côté candidat, 2 côté recruteur.
Candidat
Choisis ton rôle
Backend Go, SRE ou Platform Engineering.
Fais le Work Sample
45 min, scénarios réalistes, fractionnable.
Reçois ton Proof Profile
Score, percentile, forces, URL publique.
Recruteur
Parcourez les profils
Filtrez par rôle et score. Profils anonymisés.
Débloquez et contactez
Voyez les détails, envoyez une demande de contact.
Rôles disponibles
3 évaluations pour commencer.
Chaque rôle a ses propres scénarios, critères et benchmark.
Backend Go
Debugging, design d'API, décisions de production.
SRE / Infrastructure
Incident response, observabilité, scaling.
Platform Engineering
CI/CD, IaC, developer experience.
Frontend React, Backend Python, Data Engineering — bientôt.
Confiance
Construit pour être juste.
Gratuit pour les candidats
Toujours. Baara se rémunère côté recruteur.
Hébergement Europe
Données en France, RGPD natif.
Contrôle total
Profil public ou privé, suppression à tout moment.
Pas de décision automatique
L'IA évalue, l'humain décide.
Questions fréquentes
Vos questions
Un profil de compétences basé sur un Work Sample standardisé. Le candidat fait une évaluation de 45 min, et reçoit un score, un percentile, ses points forts avec preuves, et un badge. C'est réutilisable et partageable.
Pour les candidats : oui, toujours. Pour les recruteurs : l'accès au pool est freemium avec un nombre limité de profils débloqués par mois.
Non. 45 min total, fractionnable, scénarios réalistes. Pas de projet à rendre.
Vous parcourez des profils anonymisés avec scores et forces. Pour voir les détails et contacter un candidat, vous débloquez le profil. Le candidat choisit de répondre ou non.
Pour l'instant : Backend Go, SRE / Infrastructure, et Platform Engineering. D'autres rôles (Frontend React, Backend Python, Data Engineering) arrivent bientôt.
Le candidat contrôle tout. S'il met son profil en public, les recruteurs voient une version anonymisée. Ils doivent faire une demande pour voir son nom et le contacter.
Rejoins la plateforme.
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