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Compétences prouvées · Go · SRE · Infra

Le référentiel de compétences prouvées pour les devs tech

Les développeurs construisent un Proof Profile vérifié. Les recruteurs accèdent à des profils tech pré-évalués, avec preuves.

Créer mon Proof ProfileTrouver des profils tech

Une plateforme, deux usages

Ça marche pour les deux côtés.

Tu es développeur

Prouve ce que tu sais faire. Une fois. Réutilise partout.

Work Sample standardisé pour ton rôle (45 min, gratuit)

Score + percentile + points forts avec preuves citées

URL publique partageable — finis les take-homes à répétition

Les recruteurs te trouvent sans que tu postules

Vous recrutez

Accédez à des devs Go, SRE et Infra déjà évalués.

Pool de profils pré-évalués, avec scores et preuves

Filtrez par rôle, score minimum, disponibilité

Débloquez un profil pour voir les détails et contacter le candidat

Le candidat choisit de répondre ou non — pas de spam

Comment ça marche

3 étapes côté candidat, 2 côté recruteur.

Candidat

1

Choisis ton rôle

Backend Go, SRE ou Platform Engineering.

2

Fais le Work Sample

45 min, scénarios réalistes, fractionnable.

3

Reçois ton Proof Profile

Score, percentile, forces, URL publique.

Recruteur

1

Parcourez les profils

Filtrez par rôle et score. Profils anonymisés.

2

Débloquez et contactez

Voyez les détails, envoyez une demande de contact.

Rôles disponibles

3 évaluations pour commencer.

Chaque rôle a ses propres scénarios, critères et benchmark.

Backend Go

Debugging, design d'API, décisions de production.

SRE / Infrastructure

Incident response, observabilité, scaling.

Platform Engineering

CI/CD, IaC, developer experience.

Frontend React, Backend Python, Data Engineering — bientôt.

Confiance

Construit pour être juste.

Gratuit pour les candidats

Toujours. Baara se rémunère côté recruteur.

Hébergement Europe

Données en France, RGPD natif.

Contrôle total

Profil public ou privé, suppression à tout moment.

Pas de décision automatique

L'IA évalue, l'humain décide.

Questions fréquentes

Vos questions

Un profil de compétences basé sur un Work Sample standardisé. Le candidat fait une évaluation de 45 min, et reçoit un score, un percentile, ses points forts avec preuves, et un badge. C'est réutilisable et partageable.

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